Jika Anda pernah harus menonton video pelatihan perusahaan sementara Anda merasa keinginan Anda untuk hidup perlahan surut dari setiap pori-pori tubuh Anda, sebuah startup baru memiliki kabar baik untuk Anda. Menggambarkan dirinya sebagai “TikTok pembelajaran di tempat kerja,” 5Mins baru-baru ini mengumpulkan dana dalam upaya untuk memperkenalkan sedikit pembelajaran di tempat kerja di dunia yang kekurangan perhatian. Perusahaan menambahkan gamification, fitur sosial, dan “personalisasi cerdas.”
Platform ini mengklaim telah memiliki database yang cukup besar dari 15.000+ pelajaran seukuran gigitan, dengan mengatakan itu mencakup lebih dari seratus topik konten yang mencakup berbagai keterampilan teknis dan lunak.
Perusahaan mengumpulkan putaran $ 5,7 juta dengan penilaian pra-uang $ 16 juta. Putaran ini dipimpin oleh AlbionVC dengan Chalfen Ventures, Edenred Capital, Portfolio Ventures dan Blue Lion Global. Dikatakan bahwa, sejak diluncurkan ke pasar pada Maret 2022, ia telah mengumpulkan lebih dari 100.000 tampilan pelajaran dan pendapatan berulangnya telah tumbuh 20x.
5Mins didirikan oleh Saurav Chopra — sebelumnya adalah salah satu pendiri dan CEO di platform keterlibatan karyawan terkemuka Perkbox.
“Misi kami adalah membantu perusahaan membangun budaya belajar sehingga orang-orang mereka dapat membuka potensi mereka yang sebenarnya dan kami telah menempuh perjalanan jauh dalam waktu singkat,” kata co-founder dan CEO Chopra dalam sebuah wawancara dengan gerakanpintar.com. “Kami sedang membangun superapp pembelajaran global pertama yang dapat digunakan perusahaan dari semua ukuran untuk meningkatkan keterampilan semua orang, meningkatkan retensi karyawan, dan mendorong inovasi.”
Perusahaan ini bertujuan untuk menyamakan kedudukan untuk pembelajaran dan pengembangan karyawan, memberikan perangkat terbaik bagi UKM dan perusahaan pasar menengah untuk membuka potensi tim mereka. Tujuannya adalah untuk meratakan jalur pengembangan bakat.
“Sementara UKM dan perusahaan Pasar Menengah tidak akan pernah memiliki anggaran Pengembangan Bakat yang dimiliki perusahaan besar, dengan 5Mins kami memberi mereka alat L&D paling efektif untuk membuat karyawan mereka tetap terlibat dan mempertahankan mereka lebih lama,” kata Chopra. “Yang jelas bagi saya saat menskalakan Perkbox dan melayani ribuan perusahaan adalah bahwa no. Salah satu alasan mengapa karyawan meninggalkan perusahaan adalah kurangnya pertumbuhan dan perkembangan dan juga menjadi salah satu kriteria utama untuk memilih tempat kerja, terutama untuk karyawan Gen Z dan Milenial. Tanpa alat pengembangan yang tepat, UKM dan perusahaan pasar menengah berisiko tertinggal dalam pertempuran untuk mendapatkan bakat.”
Selama 18 hingga 24 bulan ke depan, perusahaan berfokus untuk membangun timnya, membawa perusahaan ke lebih banyak negara dan vertikal, dan membangun serangkaian metrik yang lebih kuat untuk melihat kemanjuran platform pada hasil bisnis.
“Kami ingin 5Mins menjadi pendamping pembelajaran harian bagi karyawan di seluruh dunia yang merasa termotivasi dan diberdayakan oleh pertumbuhan dan perkembangan yang mereka lihat dalam diri mereka sendiri, karena mereka menggunakan platform ini. Jika kami mencapainya, kami yakin kami telah membantu mengubah ratusan ribu perusahaan dan juga masyarakat,” Chopra memaparkan visi jangka panjangnya untuk perusahaan. “Mengingat pertumbuhan dan perkembangan adalah salah satu alasan utama karyawan bergabung atau keluar dari perusahaan, kami ingin karyawan dapat memilih perusahaan tidak hanya berdasarkan skor Glassdoor mereka, tetapi juga berdasarkan pertumbuhan yang dapat mereka harapkan untuk dialami.”
Saya ingin tahu apa yang dipelajari pendiri dari menggunakan produknya sendiri.
“Seperti pendiri dengan sejuta hal yang harus dilakukan, meluangkan waktu untuk belajar (sebelum 5 menit) berarti menghabiskan berjam-jam di malam hari dan akhir pekan untuk meneliti dan belajar dari konten terbaik yang relevan dengan bisnis kami, tim kami, dan saya. kurasi dan bagikan konten ini dengan tim yang mungkin tidak punya waktu untuk menontonnya secara keseluruhan,” kata Chopra. “Dengan konten berkualitas sangat tinggi dari para pemimpin dan pelatih tentang kepemimpinan, pertumbuhan, pengembangan budaya, dan desain organisasi yang tersedia dalam format kecil yang dapat dibagikan secara instan dengan tim kami, 5Mins telah menjadi bagian integral dari perjalanan pembelajaran untuk seluruh bisnis. , membantu kami untuk tumbuh seiring dengan pertumbuhan bisnis kami.”